中國能源工程集團領導一行赴江山熱電調研慰問

近日，中國能源工程集團黨委副書記、紀委書記吳勁抖一行代表上海市經信委、中國浦發和中國能源工程集團系統工會赴中機國能電力集團有限公司（簡稱“中電集團”）下屬中機國能江山熱電有限公司（簡稱“江山熱電”）開展座談調研，檢查生產安全，慰問一線員工。

中國能源工程集團、中電集團、江山熱電相關人員陪同。

吳勁抖將上海市經信委、中國浦發、中國能源工程集團系統工會對員工的慰問與關愛帶到生產一線。他先后走訪江山熱電集控室、鍋爐平臺、檢修班組等現場，了解電廠機組發電、供熱等情況，看望慰問堅守在崗位的一線員工，關心員工日常工作和生活狀況，叮囑員工注意防暑降溫，保障身體健康和安全生產。

江山熱電總經理毛江水、財務總監姜根祥就公司上半年防疫、生產、經營、安全、黨建等工作開展情況及面臨的困難作簡要匯報，并表示公司整體發展向好。

座談會上，吳勁抖從多個方面提出指導建議。

持續抓好防疫、生產工作不松懈。公司要時刻繃緊疫情防控這根弦，認清疫情防控形勢，將防疫常態化工作落實落細；要研究、用好、用足政府抗疫惠企政策和化工集聚園區招商引資政策的“邊際效應”，做到各項惠企政策應享盡享，打好“疫情防控”和“降本節支”組合拳。

強化風險意識，提高抗風險能力。領導干部要不斷強化風險防范意識，提早謀劃、妥善控制、有效化解各類風險，持續提升管理水平，提高經濟效益，促進企業穩健發展，確保國有資產保值增值。

加強人才隊伍建設，激發員工能動性。公司要靈活應用各類方式，打造“一崗多能、一人多專”的綜合型人才隊伍；要注重提高員工能動性，激發員工管理創新、技術創新能力；要暢通員工上升通道，培育骨干員工，用事業留人才。

加強黨組織建設，打造堅強戰斗堡壘。要按照“成熟一個，發展一個”的原則，發揮黨組織的政治優勢，堅持“把骨干培養為黨員，把黨員培養成骨干”的“雙培養”機制，為服務中心工作提供堅強的政治和組織保障。

深化廉政建設，涵養風清氣正的環境。公司要打造廉政文化，深化廉政建設。公司各級領導干部要在“講政治、講大局、講規矩、講紀律”上作表率，共同營造風清氣正的企業環境。

中國能源工程集團安全生產辦公室徐彥颙對江山熱電做好疫情防控常態化應對措施，落實防汛防臺防雷防高溫，細化央企三年安全生產責任，開展安全事故隱患排查、整改等工作做了部署要求，并對現場安全生產工作開展具體檢查、指導。

中電集團工會主席、綜合管理部兼黨群工作部部長賈嘉代表中電集團對上海市經信委及公司上級單位工會組織送清涼慰問表示感謝，她簡短匯報了中電集團上半年經營情況，并表示下半年將堅定信心全力以赴完成年度目標任務。